FAQ für Unternehmen
Sie möchten offene Stellen besetzen oder Personal flexibel einsetzen? Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen rund um Personalvermittlung und Zeitarbeit – von Ablauf und Kosten über Branchen bis hin zur Zusammenarbeit mit PerSe-Partner.
Personalvermittlung
Was versteht man unter Personalvermittlung?
Bei der Personalvermittlung unterstützen wir Unternehmen dabei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte für offene Positionen zu finden. Im Unterschied zur Arbeitnehmerüberlassung werden die ausgewählten Kandidaten direkt beim suchenden Unternehmen fest angestellt.
Wir übernehmen den gesamten Vermittlungsprozess – von der gezielten Suche und sorgfältigen Vorauswahl bis hin zur persönlichen Begleitung während des Auswahlverfahrens.
Welche Vorteile bietet eine Personalvermittlung?
Eine Personalvermittlung spart Unternehmen Zeit und reduziert den Aufwand im Recruiting. Durch unsere gezielte Suche und sorgfältige Vorauswahl erhalten Sie ausschließlich qualifizierte Bewerber, die fachlich und persönlich zu Ihren Anforderungen passen. So können offene Stellen schneller und nachhaltiger besetzt werden.
Für welche Positionen eignet sich eine Personalvermittlung?
Eine Personalvermittlung eignet sich für die Besetzung von gewerblichen, kaufmännischen und technischen Positionen sowie für Fach- und Führungskräfte. Ob einzelne Schlüsselpositionen oder mehrere Stellen gleichzeitig – wir unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Mitarbeitenden für ihre individuellen Anforderungen zu finden.
Wie läuft eine Personalvermittlung ab?
Zu Beginn definieren wir gemeinsam mit Ihnen das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position. Anschließend suchen wir gezielt nach passenden Kandidaten, führen erste Gespräche und treffen eine sorgfältige Vorauswahl. Die am besten geeigneten Bewerber stellen wir Ihnen vor. Nach den Vorstellungsgesprächen entscheidet Ihr Unternehmen, welcher Kandidat eingestellt wird. Wir begleiten den gesamten Vermittlungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.
Welche Kosten entstehen?
Bei PerSe-Partner fällt die Vermittlungsgebühr in der Regel erst bei erfolgreicher Einstellung an. Um das Risiko für unsere Kunden zu reduzieren, wird die Vermittlungsgebühr in sechs monatliche Raten aufgeteilt. So profitieren Sie von einer transparenten und fairen Abwicklung sowie einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit.
Welche Branchen betreuen Sie?
Wir unterstützen Unternehmen aus den Bereichen Industrie, Handwerk, Logistik, Produktion, Büro und Verwaltung, Technik sowie Dienstleistung. Auch Unternehmen aus dem Bauhauptgewerbe zählen zu unseren Kunden. Dank unserer langjährigen Erfahrung und unseres breiten Netzwerks finden wir passende Fach- und Hilfskräfte für unterschiedlichste Branchen.
Prüfen Sie die Qualifikation der Bewerber?
Ja. Wir prüfen die Qualifikation unserer Bewerber durch persönliche Interviews und eine sorgfältige Überprüfung der fachlichen Qualifikationen. So stellen wir sicher, dass wir Ihnen passende und vorqualifizierte Kandidaten vorstellen.
Kann ich mehrere Stellen gleichzeitig besetzen lassen?
Ja. Wir unterstützen Sie sowohl bei der Besetzung einzelner Positionen als auch beim Aufbau kompletter Teams.
Warum Personalvermittlung statt eigener Stellenausschreibungen?
Mit einer Personalvermittlung profitieren Sie von unserem Netzwerk, unserer langjährigen Erfahrung und einem deutlich geringeren Zeitaufwand im Recruiting. Durch unseren PerSe-Partner Talentpool und die gezielte Ansprache geeigneter Kandidaten können wir offene Positionen häufig schneller und passgenauer besetzen.
Welche Unterlagen benötigen Sie?
Für eine erfolgreiche Personalvermittlung benötigen wir Informationen zur offenen Stelle, den Aufgaben, den gewünschten Qualifikationen sowie den wichtigsten Rahmenbedingungen. Auf dieser Grundlage erstellen wir ein passendes Anforderungsprofil und starten die gezielte Suche nach geeigneten Kandidaten.
Wie vertraulich ist die Zusammenarbeit?
Vertraulichkeit hat für uns höchste Priorität. Alle Informationen und personenbezogenen Daten werden selbstverständlich vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen behandelt.
Vermitteln Sie auch kurzfristig Personal?
Ja. Dank unseres bestehenden Bewerberpools können wir viele Positionen auch kurzfristig besetzen.
Warum mit Ihrem Unternehmen zusammenarbeiten?
Bei PerSe-Partner profitieren Sie von einer persönlichen Beratung, schnellen Kommunikationswegen und einer passgenauen Vermittlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine faire Vermittlungsgebühr: Das Honorar wird erst bei erfolgreicher Einstellung fällig und in sechs monatliche Raten aufgeteilt. So schaffen wir eine partnerschaftliche und transparente Zusammenarbeit.
Arbeiten Sie regional oder deutschlandweit?
Wir sind regional eng mit unseren Standorten in Ratingen, Velbert und Wuppertal sowie den jeweiligen Einzugsgebieten verbunden. Gleichzeitig sind wir dank unserer digitalen Prozesse in der Lage, Projekte deutschlandweit umzusetzen. Auch bei der Rekrutierung sind wir flexibel und suchen je nach Bedarf passende Kandidaten regional, deutschlandweit oder international.
Was passiert, wenn ein Mitarbeiter in der Probezeit ausscheidet, sprich gibt es eine Nachbesetzungsgarantie?
Eine Nachbesetzungsgarantie gibt es nicht. Durch unser PerSe-Partner-Provisionsmodell beteiligen wir uns jedoch am Risiko.
Wie bleiben wir während des Vermittlungsprozesses informiert?
Wir pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit – nicht nur mit unseren Bewerbern und Mitarbeitenden, sondern auch mit unseren Kunden. Regelmäßige Updates zum Stand des Rekrutierungsprozesses sind für uns selbstverständlich. Ebenso freuen wir uns, wenn Sie jederzeit nachfragen oder uns über Veränderungen und neue Anforderungen in Ihrem Unternehmen informieren. So bleiben wir im engen Austausch und können den Vermittlungsprozess optimal begleiten.
Wie erfolgt die Lohnabrechnung?
Die Grundlage für die Berechnung Ihres Lohns bildet der für Sie geltende Tarifvertrag.
Die Abrechnung erfolgt immer vom ersten bis zum letzten Tag eines Monats. Ihre Lohnabrechnung wird anschließend erstellt und spätestens bis zum 15. des Folgemonats erhalten Sie Ihr Gehalt auf Ihr Konto.
Sollten Sie vorab Geld benötigen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Abschlagszahlung an. Dabei handelt es sich um eine Vorauszahlung auf Ihren bereits verdienten Lohn.
Erhalte ich einen Festlohn oder werde ich nach Stunden bezahlt?
Die Vergütung erfolgt auf Stundenbasis.
Die Höhe Ihres Stundenlohns richtet sich nach dem für Sie geltenden Tarifvertrag sowie Ihrer Tätigkeit, Qualifikation und dem jeweiligen Einsatz.
Wann bekomme ich den Lohn auf mein Konto?
Als Mitarbeiter von PerSe-Partner erhalten Sie Ihren Lohn spätestens am 15. des Folgemonats auf Ihrem Konto.
Die Abrechnung erfolgt immer für den Zeitraum vom ersten bis zum letzten Tag eines Monats. Anschließend berechnen wir Ihren Lohn und übermitteln die Daten an unseren Steuerberater. Dieser erstellt die Lohnabrechnung und kümmert sich um die erforderlichen Sozialversicherungsmeldungen.
Der Tarifvertrag sieht eine Auszahlung bis zum 15. Banktag des Folgemonats vor. Bei PerSe- Partner erhalten Sie Ihr Geld bereits spätestens am 15. des Folgemonats auf Ihrem Konto.
Erhalte ich Urlaubs- und Weihnachtsgeld?
Ja. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind tariflich geregelt.
Nach der Probezeit erhalten Sie die tariflich vorgesehenen Sonderzahlungen.
Werden meine Fahrtkosten übernommen?
Grundsätzlich können Fahrtkosten übernommen werden, wenn Ihnen durch den Einsatz entsprechende Kosten entstehen.
Wir prüfen Ihre individuelle Situation und schauen gemeinsam.
Sprechen Sie uns gerne darauf an.
Zeitarbeit
Warum PerSe-Partner?
Weil wir Personalvermittlung und Zeitarbeit persönlich, zuverlässig und professionell gestalten. PerSe-Partner steht für eine seriöse Zusammenarbeit, individuelle Betreuung und einen direkten, persönlichen Austausch – sowohl mit Unternehmen als auch mit Bewerberinnen und Bewerbern. Damit unterscheiden wir uns von vielen anderen Personaldienstleistern am Markt.
Wo befinden sich die Standorte von PerSe-Partner?
PerSe-Partner ist an drei Standorten für Sie da: Ratingen, Velbert und
In welcher Region sind Sie vertreten?
PerSe-Partner ist vor allem im Bergischen Land, im Kreis Mettmann und im angrenzenden Ruhrgebiet tätig.
• Wuppertal: Wuppertal, das Bergische Land und der Ennepe-Ruhr-Kreis
• Velbert & Ratingen: Schwerpunkt im Kreis Mettmann, in Richtung Düsseldorf sowie ins angrenzende Ruhrgebiet, beispielsweise Essen und Mülheim an der Ruhr
Damit sind wir regional gut aufgestellt und können Unternehmen und Bewerber persönlich vor Ort betreuen.
Seit wie vielen Jahren sind Sie schon in der Personaldienstleistungbranche?
PerSe-Partner wurde 2009 gegründet. Unsere Gründer, Inhaber und Geschäftsführer verfügen darüber hinaus über jahrzehntelange Branchenerfahrung. Diese langjährige Erfahrung bildet die Grundlage für unsere persönliche, zuverlässige und professionelle Zusammenarbeit mit Unternehmen und Bewerbern.
Welche Mitarbeitenden vermitteln Sie?
Wir vermitteln gewerbliche, technische und kaufmännische Mitarbeitende – von Fachkräften bis hin zu Lernkräfte. Dabei unterstützen wir Unternehmen dabei, passende Mitarbeitende für unterschiedliche Anforderungen und Tätigkeitsbereiche zu finden.
Welche Berufsgruppen können Sie kurzfristig bereitstellen?Titel oder Frage
Dank unseres großen Talentpools können wir kurzfristig Mitarbeitende aus nahezu allen Branchen und unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen bereitstellen. Dazu zählen Lernkräfte sowie Fachkräfte aus dem gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich.
Verfügen Sie über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung?
Ja. Alle Standorte von PerSe-Partner verfügen über eine unbefristete Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Da jeder Standort als eigenständige GmbH geführt und separat geprüft wird, erfüllen alle Gesellschaften die entsprechenden gesetzlichen Anforderungen. Das unterstreicht unseren hohen Qualitäts- und Sicherheitsstandard.
Sind Sie tarifgebunden?
Ja. Jede PerSe-Partner-Gesellschaft ist Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) und wendet den zwischen dem GVP und den DGB-Gewerkschaften geschlossenen Tarifvertrag an. Damit gewährleisten wir transparente und faire Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden.
Wie schnell kann ich einen Mitarbeiter von Ihnen bekommen?
Das hängt vor allem von der gesuchten Qualifikation, Erfahrung und Verfügbarkeit des Bewerbers ab. Dank unseres guten Talentpools können wir schnell reagieren und passende Mitarbeitende kurzfristig bereitstellen. Auch die notwendigen Verträge können wir zügig abschließen – damit Sie schnell die Unterstützung bekommen, die Sie benötigen.
Wie schnell kann ich den Mitarbeiter abmelden?
In der Regel können Sie einen Mitarbeiter mit einer Frist von 5 Tagen abmelden.
Wie funktioniert das mit der Rechnungsstellung? Was muss ich bezahlen?
Abgerechnet werden ausschließlich die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Es gibt einen transparenten Verrechnungssatz, in dem die relevanten Kosten bereits berücksichtigt sind. Zusätzliche Kosten für Sozialversicherungsbeiträge, Urlaub, Krankheit oder Fahrtkosten fallen für Sie nicht an.
Für welche Branchen bieten Sie Personaldienstleistungen an?
PerSe-Partner ist branchenübergreifend tätig und hat besondere Erfahrung in den Bereichen Logistik, Metallverarbeitung, Kunststoff, Textil und Dienstleistungen. Dabei unterstützen wir Unternehmen mit passenden Mitarbeitenden – sowohl im gewerblich-technischen als auch im kaufmännischen Bereich.
Wie lange kann ich Zeitarbeitnehmende einsetzen?
Grundsätzlich gilt eine Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten. Unter bestimmten Voraussetzungen kann diese jedoch abweichen. Welche Regelung im Einzelfall gilt, hängt unter anderem von den jeweiligen tariflichen und gesetzlichen Voraussetzungen ab.
Was ist, wenn der Mitarbeiter krank wird?
Wenn ein Zeitarbeitnehmer erkrankt, entstehen für Sie keine zusätzlichen Kosten, da ausschließlich die tatsächlich geleisteten Produktivstunden abgerechnet werden. Ob bei einem längeren Ausfall ein Ersatzmitarbeiter eingesetzt wird, besprechen wir individuell und abhängig vom jeweiligen Bedarf.
Was passiert, wenn ich mit dem Mitarbeitenden nicht zufrieden bin? oder Frage
Wenn ein Mitarbeitender nicht zu Ihren Anforderungen passt, finden wir schnell und unkompliziert eine Lösung. Ein kurzes Gespräch mit Ihrem persönlichen Ansprechpartner bei PerSe-Partner genügt. Bei Bedarf ist auch eine kurzfristige Abmeldung möglich – in besonderen Fällen sogar direkt am ersten Einsatztag.
Welche Vorteile habe ich denn, wenn ich über Zeitarbeit gehe, anstatt über eine Direkteinstellung?
Mit Zeitarbeit über PerSe-Partner profitieren Sie von mehr Flexibilität und weniger administrativem Aufwand. Wir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung und den Erstgesprächen bis zur Auswahl geeigneter Mitarbeitender. Auch die administrative Abwicklung, Lohnabrechnung sowie die An- und Abmeldung bei der Sozialversicherung übernehmen wir.
Darüber hinaus können Sie mit Zeitarbeit kurzfristige Auftragsspitzen abdecken, Krankheits- und Urlaubsvertretungen organisieren oder personelle Engpässe flexibel überbrücken. Bei einem kurzfristigen Auftragsrückgang können Mitarbeitende zudem unkompliziert abgemeldet werden, sodass für Sie keine weiteren Personalkosten entstehen.
Was für Übernahmemöglichkeiten gibt es?
Eine Übernahme eines Mitarbeitenden von PerSe-Partner ist jederzeit möglich. Nach einer Einsatzdauer von zwölf Monaten ist die Übernahme sogar kostenfrei. So können Sie Mitarbeitende zunächst im Arbeitsalltag kennenlernen und anschließend dauerhaft in Ihr Unternehmen übernehmen.
Was passiert, wenn ich eine Zeitarbeitnehmerin oder einen Zeitarbeitnehmer übernehmen möchte?
Wenn Sie einen Mitarbeitenden nach dem Zeitarbeitseinsatz direkt übernehmen möchten, freuen wir uns darüber. Unser Ziel ist es, Arbeitgeber und Mitarbeitende erfolgreich zusammenzubringen. Die konkreten Konditionen für eine Übernahme besprechen wir gerne individuell mit Ihnen.
Muss ich noch Sozialversicherungsbeiträge bezahlen?
Nein. PerSe-Partner ist der Arbeitgeber und übernimmt sämtliche Lohn- und Lohnnebenkosten sowie die Sozialversicherungsbeiträge. Auch Kosten für Fahrgeld fallen für Sie nicht an. Sie bezahlen ausschließlich die tatsächlich geleisteten Produktivstunden.
Wo sind Ihre Mitarbeiter Unfallversichert?
Unsere Mitarbeitenden sind über die Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) gesetzlich unfallversichert.
Weitere Informationen zur VBG
Haben Sie noch Fragen?
Sprechen Sie uns einfach an – telefonisch, per E-Mail oder direkt vor Ort an einem unserer Standorte in Wuppertal, Ratingen oder Velbert.